Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos e Administração

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14 de novembro de 2019
VAGA-ANISTIA

A Anistia Internacional está buscando uma nova pessoa para integrar a equipe de operações como Coordenador(a) de Recursos Humanos e Administração. Tem interesse em trabalhar conosco? Acesse AQUI a descrição da vaga e veja se encaixa no perfil desejado. Procuramos pessoas apaixonadas por direitos humanos e que estejam dispostas a trabalhar em uma equipe dinâmica, inspirada e compromissada. Se você é esta pessoa, veja o perfil detalhado abaixo e venha fazer parte da mudança junto conosco!

O cargo de Coordenador(a) de Recursos Humanos e Administração tem como missão assegurar o desenvolvimento e implantação de políticas de gestão de pessoas, que capacitem a AIB, na atração, retenção, desenvolvimento e engajamento de profissionais alinhados aos objetivos e propósitos da organização; Garantir a aplicação e cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança e medicina do trabalho (SESMT), mitigando riscos trabalhistas; Responder pelos serviços administrativos e assegurar a infra-estrutura para o bom funcionamento do escritório adequado as necessidades da AIB.

Acesse a descrição completa da vaga

Inscrição

Enviar CV atualizado, pretensão salarial e carta de intenção explicando como acha que pode contribuir para essa posição para a Anistia Internacional Brasil e o nome de duas referências com telefone e e-mail, para o e-mail recrutamento@anistia.org.br até o dia 1 de dezembro de 2019, com o título “Coordenador(a) de RH e Administração”.

A igualdade e a diversidade estão no coração dos valores da Anistia Internacional Brasil e espera-se que os funcionários trabalhem de forma coletiva e individual para promover uma abordagem construtiva e sensível para todos independente de deficiência, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, idade, religião/crença ou quaisquer outras características pessoais onde o trabalho de todos é valorizado e respeitado. A Anistia Internacional Brasil garante a igualdade de oportunidade em seus processos de seleção e procura ativamente compor um leque diverso de candidato/as.

Entraremos em contato somente com as pessoas cujos currículos sejam selecionados.

14 de novembro de 2019

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